Ведущие Инна Можайская и Мария Морозова имеют признанную на рынке компетенцию и многолетний опыт персональной работы с СЕО, топами, владельцами бизнесов.
желающим повысить квалификацию и работать с клиентами высокого уровня
2
HR директорам
консультирующим внешних и внутренних клиентов
3
Executive коучам и консультантам
работающим с клиентами топ-менеджерами по карьерным запросам
Вы получите
Понимание специфики и психологии работы с клиентами executive уровня
Практические инструменты для работы с карьерными запросами и оценки топ-менеджеров на рынке труда
Коучинговые технологии в карьерной сессии с клиентом высокого уровня
Доступ в закрытое сообщество Executive Coaching Academy
Работа с карьерными запросами топ-менеджеров сочетает в себе технологии коучинга и консультирования, требует деликатности и высочайшего профессионализма со стороны коуча/консультанта.
Наш клиент относится к специфической аудитории. Его степень ответственности за бизнес результат высочайшая. Именно поэтому он максимально требовательный, ценит своё время и хочет получить от карьерной консультации ощутимый, конкретный результат.
В большинстве своём это люди определённого типа личности, с лидерскими качествами, эрудированные, с большим социальным и бизнес опытом. Они сами постоянно находятся в позиции оценивающего, ментора или коуча и ожидают от консультанта высокой экспертизы.
Карьерному коучу/консультанту уровня executive нужно обладать бизнес-эрудицией и социальным опытом: знать специфику работы топ-менеджеров, их проблемы, чаяния, а также тренды и тенденции изменений бизнес-моделей. Он должен понимать, как использовать те или иные компетенции на рынке, какие навыки являются переносимыми на другую сферу и какие компетенции покупают работодатели.
Участники нашего интенсива получат необходимые технологии и информацию для работы с карьерными запросами наших требовательных клиентов.
Мария Морозова, CEO Executive Coaching Academy
Наш клиент относится к специфической аудитории. Его степень ответственности за бизнес результат высочайшая. Именно поэтому он максимально требовательный, ценит своё время и хочет получить от карьерной консультации ощутимый, конкретный результат.
Карьерному коучу/консультанту уровня executive нужно обладать бизнес-эрудицией и социальным опытом: знать специфику работы топ-менеджеров, их проблемы, чаяния, а также тренды и тенденции изменений бизнес-моделей. Он должен понимать, как использовать те или иные компетенции на рынке, какие навыки являются переносимыми на другую сферу и какие компетенции покупают работодатели.
Участники нашего интенсива получат необходимые технологии и информацию для работы с карьерными запросами наших требовательных клиентов.
Мария Морозова, основатель Executive Coaching Academy
Наш клиент относится к специфической аудитории. Его степень ответственности за бизнес результат высочайшая. Именно поэтому он максимально требовательный, ценит своё время и хочет получить от карьерной консультации ощутимый, конкретный результат.
Участники нашего интенсива получат необходимые технологии и информацию для работы с карьерными запросами наших требовательных клиентов.
Мария Морозова, основатель Executive Coaching Academy
Программа интенсива
Включает 3 модуля: 10 и 11 февраля (по 8 часов) + 20 февраля (4 часа)
Цель программы: развитие компетенций в работе с карьерными запросами высших руководителей коммерческих и государственных организаций. Программа сочетает теорию и практику с получением обратной связи.
Программа проходит в Executive Coaching Academy. Участники получат сертификат ECA о прохождении программы.
Сочетание коучинга и экспертной консультации в работе с топ-менеджерами по карьерным запросам
Изменение кадрового рынка и смена парадигмы поиска работы и карьерных траекторий для топов
Требования собственников к топам, подходы к мотивации
Карьерные треки топ-менеджеров в ландшафте 2020-2022 гг
Тренды на 2023-2026 гг
Структура сессии в зависимости от запроса (первая сессия, вторичный приход, цикл сессий)
Умение структурировать сессию по времени, чтобы гарантированно получить результат
Количество сессий и продолжительность работы
Контракт на сессию
Снятие запроса, предварительная беседа
Выбор стратегии работы с клиентом в зависимости от «личностных маркеров»: типаж + запрос + информация
Основы типологии: как использовать типологию личности в работе с запросами менеджеров высшего звена, учитывая особенности людей на ответственных должностях
Поддерживающие методики: работа с установками, с выгоранием
Прояснение реальных целей, скрытого запроса, персональной ответственности, ресурсов
Создание видения своей карьеры и будущего
Технологии работы с негативными установками и сопротивлением
Источники информации о рынке
Инструменты экспресс оценки личностных, управленческих и профессиональных компетенций клиента (интервью по компетенциям, метапрограммы)
Чек-лист критериев стоимости топ-менеджера на рынке труда
Специфические инструменты продвижения топов на рынке труда
Как управлять профессиональной репутацией и строить профессиональный бренд
Как использовать соцсети, оффлайн-мероприятия, как и где показать свою экспертность, чтобы она эффективно работала на карьеру
Моделирование персонального продвижения и продаж
Как организовать персональную практику с топ-руководителями
Построение карьерного плана
Профессиональные организации, бизнес-сообщества и их возможности
Эксперт в области поиска и оценки руководителей высшего звена
Кандидат психологических наук
Основатель Кейс-клуба для руководителей
Мария Морозова
Executive коуч
Коуч-мастер и член Совета по этике в Ассоциации русскоязычных коучей
Управляющий партнёр консалтинговой компании BuroAkzent
CEO Executive Coaching Academy
Автор программы Mini-MBA «Коуч высших руководителей»
Партнеры программы
Отзывы
Авторский курс Инны основан на ее огромном практическом опыте работы именно с карьерными запросами, поэтому курс очень «живой», насыщенный, с абсолютно реальными разнообразными кейсами. А поскольку опыт Инны с запросами бизнеса на подбор кандидатов executive уровня не менее богат, то получилось уникальное сочетание знания потребностей и возможностей обеих сторон процесса трудоустройства и развития карьеры, концентрация уникального опыта: уникальный курс по работе с карьерными запросами людей, уже сделавших карьеру, технологии разрешения карьерных кризисов и прочее многообразие. Много практики и совместной работы в группах.
Татьяна Петренко
HR директор компании «Гален», executive коуч
Карьера топ-менеджера – это жизнь в динамике. Правильно построить карьеру без взгляда со стороны – невозможно. Так же как невозможно построить карьеру без опоры на внутренние ресурсы и убеждения. Инна Можайская умеет свести внутренне и внешнее в единый контур поддержки. Это бесценно!
Илья Ивахин
Бизнес трекер, независимый директор
Преимущества программы
Практические executive кейсы
Все кейсы программы и инструменты направлены исключительно на работу с высшим менеджментом и первыми лицами топ-компаний.
Поддержка
Между модулями предусмотрена поддержка и ответы на вопросы в закрытом Telegram-чате.
Эксперты
На программе будут присутствовать приглашенные эксперты – директора ведущих компаний.
Executive Coaching Academy
Выбор руководителей и консультантов высшего уровня для получения помогающей профессии.
Все эксперты Академии имеют признанную на рынке компетенцию и многолетний опыт персональной работы с СЕО, топами, владельцами бизнесов. Среди экспертов директора компаний, професора, практикующие executive коучи и консультанты.
В сообществе Академиии более 80 участников. Сильное сообщество лидеров: executive коучи и консультанты, директора ведущих компаний, топ-менеджеры, бизнес трекеры и тренеры, владельцы и совладельцы компаний, предприниматели.
С 2015 года Академия является центром обучения и повышения квалификации executive коучей и консультантов в сегменте премиум-класса.
Практико-ориентированное обучение.
Выберите формат участия
54 000 руб.
78 000 руб.
Прохождение всех модулей Закрытый чат-поддержки Сертификат ECA
Прохождение всех модулей Закрытый чат-поддержки Сертификат ECA