Секция ECA «Как поддерживать и развивать топ-менеджеров в России и на русскоязычном пространстве. Персональный подход» будет представлена на фестивале ПиР 9 сентября 2023 года.
Мы обсудим подходы, актуальные для работы с руководителями высшего звена в настоящее время. Традиционные для русской, российской психологии и теории управления. Это крайне важно, так как наши руководители работают в России, их подчинённые - русскоговорящие сотрудники. Их вопросы и проблемы обусловлены средой обитания. Зачастую инструменты, предлагаемые нам зарубежными экспертами, не работают и требуют адаптации.
На секции будут представлены кейсы-запросы от топ-менеджеров и технологии их решений. Начало в 12:15.
Программа выступлений:
1. Круглый стол
«Тренды и форматы в персональной работе с топами и владельцами»
Обзор практик в персональной работе с менеджерами высшего звена за последний год - что более всего востребовано, как поменялись запросы в связи с ситуацией в стране и на международной арене. Обмен опытом
(12:15 - 13:15). Зал "Крепость в облаках" (Корп 1-2, 6 этаж)
Участники:
- Морозова Мария
- Хамаганова Светлана
- Павлов Константин
- Гальчин Александр
- Можайская Инна
- Галатенко Павел
2. Мария Морозова
«Executive coaching. 2023 год: запросы топ-менеджеров на персональное развитие и поддержку и технологии работы с ними»
Специфика работы с топами в период санкций и СВО. Разбор реальных кейсов, актуальных инструментов и тенденций. Ожидания и прогнозы на 2024 год.
(15:40 - 16:40). Зал "Крепость в облаках" (Корп 1-2, 6 этаж)
3. Александрова Наталья
«Практика персональной работы с собственниками бизнеса»
Реальные кейсы и примеры решений задач в работе с собственниками. Какие ловушки могут подстерегать при взаимодействии с владельцем и как их избежать. Как строится работа с ключевыми руководителями компании наряду с персональной работой с собственником.
(17:00 - 17:30). Зал "Крепость в облаках" (Корп 1-2, 6 этаж)
4. Светлана Хамаганова
«Работа с топ-командами: как повысить договороспособность каждого и всех»
Основой эффективных топ-команд является высокий уровень сотрудничества и взаимодополняемость. Работая, как командные коучи, в течении многих лет, мы сталкивались с тем, что, в кризисные времена, когда требуется высокий уровень ответственности и поддержки, нередко в командах наоборот усиливаются конфликты и падает продуктивность. С чем это связано? Мои исследования показали, что одним из важных параметров успеха топ-команд является договороспособность. Но, как ее измерить и как помочь топ-командам осознать их уровень способности договариваться? Ответы узнаем на этом выступлении.
(17.30 - 18:00). Зал "Крепость в облаках" (Корп 1-2, 6 этаж)
5. Инна Можайская
«Взлеты и падения 2023. Карьерное консультирование ТОПов.»
Карьерное консультирование ТОПов. Чем живёт сегодня рынок труда уровня executive?
(18:10 - 19:10). Зал "Крепость в облаках" (Корп 1-2, 6 этаж)
6. Александр Гальчин
«Ловушки и подводные камни в индивидуальной работе с руководителями высшего ранга»
Характерные особенности первых лиц и высших руководителей. Как в клетку к тиграм… Что делать, чтобы тебя не «сожрали»? Почему «правильные» приемы и техники с высшими руководителями обычно не срабатывают? Какие инструменты работают и дают результат?
(20:10 - 21:10). Зал "Крепость в облаках" (Корп 1-2, 6 этаж)
Приобрести билеты на фестиваль можно по ссылке.
Увидимся на секции Executive Coaching Academy 9 сентября. Мы подготовили для вас много интересного. До встречи!
